NOS FORMATIONS
Au travers des formations, engagez une nouvelle dynamique collective en prenant appui sur les traits de leadership de chacun.
A noter que l'ensemble de nos formations sont certifiées QUALIOPI. Cela vous permet de bénéficier d'un accompagnement financier pour l'accomplissement de votre formation. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter.
Manager des équipes et des projets
Objectifs :
- Renforcer sa posture de manager au sein de son environnement
- Savoir négocier pour désamorcer les situations complexes, conflictuelles
- Faire adhérer en période de changement
- Motiver son équipe à coopérer
Compétences visées :
- Mettre en œuvre un management opérationnel efficace
- Comprendre son propre fonctionnement pour mieux engager ses collaborateurs
- Aborder et gérer les situations managériales au sein d’un collectif
- Préparer, animer et garantir le suivi des points de rencontres
Public : tout collaborateur qui exerce des missions de management d’équipe et souhaitant se perfectionner dans sa pratique journalière.
Accessibilité : Formation ouverte aux personnes en situation de handicap.
Prérequis : Exercer une fonction de manager ou avoir exercer cette fonction dans son parcours professionnel.
L'intergénérationnelle et l'interculturelle
Objectifs :
(en cours)
Compétences visées :
Public :
Accessibilité : Formation ouverte aux personnes en situation de handicap.
Prérequis : Aucuns.
Plus de détails (cliquez ici) > PDF avec tous les éléments
Gérer les conflits au sein d'une équipe
Objectifs :
- Repérer les situations sources de conflit
- Identifuer son implication éventuelle dans le conflit
- Adopter le bon comportement pour favoriser la sortie de crise
- Développer ses compétences en gestion de conflit et accompagner le suivi post-conflit
Compétences visées :
- Anticiper, prévenir et gérer de manière appropriée
- Comprendre son propre fonctionnement pour mieux engager ses collaborateurs
- Aborder et gérer les situations managériales au sein d’un collectif
- Préparer, animer et garantir le suivi des points de rencontres
Public : tout collaborateur qui exerce des missions de management d’équipe et pour qui la gestion de conflits et l'affirmation de soi constituent des compétences clés dans l'accomplissement de ses fonctions.
Accessibilité : Formation ouverte aux personnes en situation de handicap.
Prérequis : Aucuns.
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Développer un collectif performant
Objectifs :
(en cours)
Compétences visées :
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Améliorer les relations au sein d’une équipe
Objectifs :
Compétences visées :
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Développer l’écoute active et l'assertivité
Objectifs :
(en cours)
Compétences visées :
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